Thema "Bewerbungsgespräch oder Vorstellungsgespräch: Habt ihr Tipps, Hinweise oder gar Warnungen?" |
|
|
Re: Bewerbungsgespräch oder Vorstellungsgespräch: Habt... [Kathi ]Geschrieben am 21.7.2010, 17:02 Uhr | zitieren | Regelverstoß meldenZitat von: Susetti am 21.07.2010 17:02:13Ist doch echt eine Schweinerei! Gerade ohne Fotos ist die Chancengleichheit ja eher gewährleistet als mit. Ich hab selbst während meiner Ausbildung erlebt, wie die Bewerber schon anhand ihres Fotos ausgewählt wurden. Finden sich dann noch Rechtsschreibfehler und ein saumäßiges Anschreiben in der Bewerbung, hat der Bewerber bereits verloren. Daher das A und O: Rechtsschreibfehler vermeiden! ...oder für die, die lieber auf Staatskosten leben: waz ißt rechtsschraipunk? |
|
Re: Bewerbungsgespräch oder Vorstellungsgespräch: Habt... [Susetti ]Geschrieben am 19.7.2010, 14:25 Uhr | zitieren | Regelverstoß melden
Ist doch echt eine Schweinerei! Gerade ohne Fotos ist die Chancengleichheit ja eher gewährleistet als mit. Ich hab selbst während meiner Ausbildung erlebt, wie die Bewerber schon anhand ihres Fotos ausgewählt wurden. Finden sich dann noch Rechtsschreibfehler und ein saumäßiges Anschreiben in der Bewerbung, hat der Bewerber bereits verloren. Daher das A und O: Rechtsschreibfehler vermeiden!
|
|
Re: Bewerbungsgespräch oder Vorstellungsgespräch: Habt... [Lara ]Geschrieben am 19.7.2010, 12:10 Uhr | zitieren | Regelverstoß meldenZitat von: Katha am 19.07.2010 12:10:19Bewerbungsfotos sind in Deutschland keine Pflicht. Dies liegt am Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Allerdings fordert die Mehrzahl der Firmen ein Foto. Es ist wirklich ratsam den Unterlagen ein gut gemachtes Bewerbungsfoto beizulegen. Aber was heißt "gut"? Schwarz-weiß oder Farbe? Welche Kleidung? Habt ihr Tipps? Ich habe eine Bekannte, die in einer Personalabteilung arbeitet und vor kurzem sagte, dass in ihrer Firma die Bewerbungen ohne Foto schon in Runde 1 rausfliegen. Die Kür des Fotos scheint also noch nicht überall angekommen zu sein! |
|
Re: Bewerbungsgespräch oder Vorstellungsgespräch: Habt... [Merle ]Geschrieben am 1.7.2010, 8:53 Uhr | zitieren | Regelverstoß meldenZitat von: Katja am 01.07.2010 08:53:20 Hektik, Frust, alles neu, Chaos im Kopf - fast jeder zweite Uniabsolvent startet holprig in den Beruf. Denn das Studium bereitet kaum auf den Joballtag vor. Was meint Ihr? Wie bereitet man sich den am besten auf einen neuen Job vor? viele Praktika während den Semesterferien um in die verschiedenen Bereiche reinzuschnuppern. Eventuell an einer FH studieren, die sind eher praktisch orientiert, da dort auch viele Dozenten arbeiten, die wirklich schon jahrelang in diesem Bereich gearbeitet haben und wirklich wissen was im Job gebraucht wird und was nicht. |
|
Re: Bewerbungsgespräch oder Vorstellungsgespräch: Habt... [Katja ]Geschrieben am 30.6.2010, 12:13 Uhr | zitieren | Regelverstoß melden
Hektik, Frust, alles neu, Chaos im Kopf - fast jeder zweite Uniabsolvent startet holprig in den Beruf. Denn das Studium bereitet kaum auf den Joballtag vor.
Was meint Ihr? Wie bereitet man sich den am besten auf einen neuen Job vor? |
|
|
Re: Bewerbungsgespräch oder Vorstellungsgespräch: Habt... [Kathi ]Geschrieben am 21.6.2010, 16:13 Uhr | zitieren | Regelverstoß melden
Mal zum Thema Anschreiben: Auf dieser relativ firmenbezogenen Ansprache, was packe ich da genau rein? Schließlich will ich ja dort arbeiten und war noch nie dabei. Da weiß ich doch gar nicht, ob das Team wirklich so sympathisch ist.
Und: Müssen in die Bewerbung Arbeitsproben, z.B. in kreativen Jobs? |
|
Re: Bewerbungsgespräch oder Vorstellungsgespräch: Habt... [Mandy ]Geschrieben am 28.5.2010, 11:39 Uhr | zitieren | Regelverstoß melden
Oft wird die Schwarz-Weiß-Variante bei Bewerbungsfotos empfohlen, diesehinterlässt einen seriösen Eindruck beim Betrachter. Äquivalent kannauch ein Sepia-Farbton (bräunlicher Farbton) gewählt werden. Bei derBunt-Variante sollte darauf geachtet werden, dass gedeckte und nichtgrell leuchtende Farben im Bild kombiniert werden. Letztere lassen denAbgebildeten oft nicht ernst genug erscheinen.
Ansonsten sollten ein gepfelgtes Äußeres und ein freundliches Gesicht Voraussetzung sein. |
|
Re: Bewerbungsgespräch oder Vorstellungsgespräch: Habt... [Michael ]Geschrieben am 27.4.2010, 5:37 Uhr | zitieren | Regelverstoß melden
Schon beide Worte Vorstellungs- und Bewerbungsgespräch sind falsch, geht es nach den ach so intelligenten Amerikanern die anhand von Körperhaltungen alles über den Menschen wissen. Diese Form hat längst Einzug in deutschen Personalbüros gehalten. Innerhalb von drei(!) Sekunden ist man sympathisch oder durchgefallen. Hochachtung! Dabei ist es zu einfach diesen Herren IHRE Grenzen an Intelligenz zu zeigen. Prinzipiell gehe ich mit einem drei Tage Bart, T-Shirt und Jeans zum Gespräch. Fläzen, Arme verschränkt, mit Kulie spielen gehören eben falls dazu. Erste Blicke – "sie wollten mich sprechen." Ist diese Hürde genommen, bewegen sich meine Bewerbungsgespräche zwischen ein bis zwei Stunden. Erst allgemeines bla bla – dann werden Fachfragen und meine Arbeitsproben besprochen. Es geht doch. Oder glaubt hier irgend jemand, daß sich diese Damen und Herren zu Hause anders bewegen. Warum sollen wir uns hinter unserem eigenen "ICH" verstecken? "Auf den Inhalt – nicht auf den Umschlag kommt es an."
An Kathi. Ein gutes SW-Photo kann besser kommen. Viele gut abgestufte Grautöne und etwas Schatten im Gesicht gemischt mit einem ehrlichen sympathischen lächeln. Versuch es mal mit einer Powerpoint Bewerbung. Kommt total gut. Das sagt viel mehr über deine Arbeitsweise, deinen Fleiß und deiner Kreativität aus. In diesem Sinne Steffen-Michael |
|
|
Re: Bewerbungsgespräch oder Vorstellungsgespräch: Habt... [Kathi ]Geschrieben am 21.4.2010, 16:47 Uhr | zitieren | Regelverstoß meldenZitat von: Katha am 21.04.2010 16:47:51Bewerbungsfotos sind in Deutschland keine Pflicht. Dies liegt am Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Allerdings fordert die Mehrzahl der Firmen ein Foto. Es ist wirklich ratsam den Unterlagen ein gut gemachtes Bewerbungsfoto beizulegen. Aber was heißt "gut"? Schwarz-weiß oder Farbe? Welche Kleidung? Habt ihr Tipps? Was ist ein gut gemachtes Bewerbungsbild? Möglichst retuschiert? Ich würde ein Foto in Farbe beilegen. Ist das richtig? |
|
Re: Bewerbungsgespräch oder Vorstellungsgespräch: Habt... [Katha ]Geschrieben am 13.4.2010, 9:52 Uhr | zitieren | Regelverstoß melden
Bewerbungsfotos sind in Deutschland keine Pflicht. Dies liegt am Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Allerdings fordert die Mehrzahl der Firmen ein Foto. Es ist wirklich ratsam den Unterlagen ein gut gemachtes Bewerbungsfoto beizulegen.
Aber was heißt "gut"? Schwarz-weiß oder Farbe? Welche Kleidung? Habt ihr Tipps? |
|
|
Re: Bewerbungsgespräch oder Vorstellungsgespräch: Habt... [Merle ]Geschrieben am 6.4.2010, 12:56 Uhr | zitieren | Regelverstoß meldenZitat von: Eduard am 06.04.2010 12:56:35@ Merle Ist ja nett das es ein Gesetzt gibt. Aber glaubst du ernsthaft das Firmen sich an das Gesetz halten? Wenn du dich bei einer Bank bewirbst und aussiehst wie Kraut und Rüben, kannst du noch si gut sein, man wird dich nicht nehmen. Schließlich muss man dich ja Kunden präsentieren. Hast du schon mal wirklich hässliche Kundenberater gesehen? Und Grundlegend, Tatsache ist, das man Sympathie sehr abhängig vom Aussehen macht. Das mag oberflächlich sein, liegt aber in unserer Natur. Ich würde in meiner Firma auch niemanden einstellen der mir optisch gar nicht zusagt. Oder meines Erachtens nicht präsentabel für meine Firma ist wenn ich ich mit Kunden arbeiten muss. Das ich dies nicht dem Bewerber auf die Nase drücke, ist klar, da juckt mich das Gesetz keinen Meter. Bei allen Berufen wo du direkt mit Kunden in Kontakt kommst, ist Aussehen wichtig. Niemand mit schweren sichtbaren Tätowierungen oder sehr auffälligen Piercings oder sonst einem andersartigen Aussehen wird in einer Position arbeiten oder arbeit finden die mit klassischen Kunden (Durchschnittsbürger) zu tun hat. Wer anderes glaubt oder erhofft, ist hoffnungslos naiv. das Wichtigste beim Vorstellungsgespräch allgmeine ist Ehrlichkeit, Offenheit und Aufmerksamkeit. Es ist auch kein Fehler zuzugeben wenn man Nervös ist. ja ist klar. es geht ja einfach nur darum, dass du kein Lichtbild mitschicken musst und das dies Firmen auch nicht fordern dürfen. Es geht nicht darum, dass das Diskriminierungsgesetz vorschreibt, dass häßliche Bewerber eingestellt werden MÜSSEN. Klar nehmen dich Firmen nicht, wenn du ungepflegt bist oder dem Firmenethos äußerlich nicht entsprichst. Da kann den Firmen auch kein Vorwurf gemacht werden. Aber man darf nicht vom Bewerbungsverfahren aufgrund seines Lichtbilds, bei gleicher Eignung, ausgeschlossen werden, da dann (im Falle einer Klage durch den Arbeitnehmer) der Richter bei der Suche nach Indizien sofort auf das Lichtbild stoßen würde, welches ein Grund des Zurückweisens darstellen könnte. Demnach wäre der Ausschluss nicht gerechtfertigt, da das Gleichberechtigungsgesetzt dann greifen würde. |
|
Re: Bewerbungsgespräch oder Vorstellungsgespräch: Habt... [Eduard ]Geschrieben am 3.4.2010, 18:39 Uhr | zitieren | Regelverstoß melden
@ Merle
Ist ja nett das es ein Gesetzt gibt. Aber glaubst du ernsthaft das Firmen sich an das Gesetz halten? Wenn du dich bei einer Bank bewirbst und aussiehst wie Kraut und Rüben, kannst du noch si gut sein, man wird dich nicht nehmen. Schließlich muss man dich ja Kunden präsentieren. Hast du schon mal wirklich hässliche Kundenberater gesehen? Und Grundlegend, Tatsache ist, das man Sympathie sehr abhängig vom Aussehen macht. Das mag oberflächlich sein, liegt aber in unserer Natur. Ich würde in meiner Firma auch niemanden einstellen der mir optisch gar nicht zusagt. Oder meines Erachtens nicht präsentabel für meine Firma ist wenn ich ich mit Kunden arbeiten muss. Das ich dies nicht dem Bewerber auf die Nase drücke, ist klar, da juckt mich das Gesetz keinen Meter. Bei allen Berufen wo du direkt mit Kunden in Kontakt kommst, ist Aussehen wichtig. Niemand mit schweren sichtbaren Tätowierungen oder sehr auffälligen Piercings oder sonst einem andersartigen Aussehen wird in einer Position arbeiten oder arbeit finden die mit klassischen Kunden (Durchschnittsbürger) zu tun hat. Wer anderes glaubt oder erhofft, ist hoffnungslos naiv. das Wichtigste beim Vorstellungsgespräch allgmeine ist Ehrlichkeit, Offenheit und Aufmerksamkeit. Es ist auch kein Fehler zuzugeben wenn man Nervös ist. |
|
|
Re: Bewerbungsgespräch oder Vorstellungsgespräch: Habt... [Merle ]Geschrieben am 31.3.2010, 17:13 Uhr | Geändert am: 31.3.2010, 17:20 Uhr| zitieren | Regelverstoß melden
In Bezug auf Bewerbungsphotos ist es wichtig zu wissen, dass man überhaupt kein Lichtbild zur Bewerbung beifügen MUSS! Viele Bewerber wissen dies nur nicht.
Am 18. August 2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Kraft getreten, das den Schutz von Minderheiten im Arbeitsrecht und im Privatrechtsverkehr verbessern soll. Das AGG verbietet mittelbare und unmittelbare Benachteiligungen sowie Belästigungen von Personen. Unternehmen fordern also nun schon lange keine Bewerber mehr auf Photos der Bewerbung beizulegen. Denn wird jemand diskriminiert, drohen dem Unternehmen Klagen und Entschädigungsforderungen. Im Falle einer Klage wird der Richter nach Indizien für eine mögliche Diskriminierung suchen. Wenn nun das Foto beispielsweise deutlich macht, dass bei einem von der Papierform gleich qualifizierten Bewerber eine Gesichtshälfte gelähmt ist, könnte so etwas ein Indiz für eine Benachteiligung sein. also: KEINE Photos! Spart Zeit, Geld, Nerven und das Beste ist: Dies ist Euer gutes Recht!! 
|
|
|
Re: Bewerbungsgespräch oder Vorstellungsgespräch: Habt... [Kathi ]Geschrieben am 31.3.2010, 14:09 Uhr | zitieren | Regelverstoß melden
Ich finde ein Foto auch nahezu unnütz. Es ist teuer, man muss auf gute Qualität achten und das Auftreten sollte zur jeweiligen Branche passen. Was in einer Bank gewünscht ist, wirkt in künstlerischen Berufen auch schon mal langweilig.
|
|
Re: Bewerbungsgespräch oder Vorstellungsgespräch: Habt... [Magdalena ]Geschrieben am 31.3.2010, 13:55 Uhr | zitieren | Regelverstoß melden
Frau kann die Haare auch offen tragen. Es muss nur ordentlich und gepflegt aussehen.
Faszinierend ist auch, dass in anderen Ländern Bewerbungsbilder nicht üblich sind. Das finde ich auch gut so, denn so wird nur auf die Qualität und Fähigkeit des Bewerbers geachtet. Was haltet ihr davon? |
|
Antworten |
|